钢结构公司销售人员如何做好沟通工作
在钢结构公司从事销售的人都知道，销售人员要跟不同性格和不同层次的人打交道，也许大家会笼统的认为：见什么样的人说什么样的话，甚至投其所好。我个人认为所谓的沟通不是那样的，沟通能力包含着表达能力、争辩能力、倾听能力和设计能力（形象设计、动作设计、环境设计）。沟通能力看起来是外在的东西，而实际上是个人素质的重要体现，它关系着一个人的知识、能力和品德。
一般说来，沟通能力指沟通者所具备的能胜任沟通工作的优良主观条件，简言之人际沟通的能力指一个与他人有效地进行沟通信息的能力，包括外在技巧和内在动因，其中，恰如其分和沟通效益是人们判断沟通能力的基本尺度。恰如其分，指沟通行为符合沟通情境和彼此相互关系的标准或期望；沟通效益，则指沟通活动在功能上达到了预期的目标，或者满足了沟通者的需要。
所以说从事钢结构加工销售工作的人员并不是单单的能说会道，实际上它包罗了一个从穿着到言谈举止等一切行为的能力，一个具有良好沟通能力的人，他可以将自己所拥有专业知识及专业能力进行充分的发挥，并能给对方留下良好的深刻印象。
社会是人与人相互作用的产物，马克思指出：“人是一切社会关系的总结。”一个人的发展取决于和他直接或间接交往的其他一切人的发展。”因此，钢结构营销人员沟通能力是一个人生存与发展的必备能力，也是决定一个人成功的必要条件。
构成沟通能力有两个因素，一是思维是否清晰，能否有效的收集信息，并作出逻辑的分析和判断，另一则是能否贴切地表达出（无论是口头还是书面）自己的思维过程和结果，而前者更重要，没有思维的基础，再好的语言技巧，也不可能达到预期的结果。
沟通有两个要素：思维与表达，沟通也有两个层面，思维的交流和语言的交流，一般人重视的都是语言的交流，但如果你不了解对方心里此时此刻在想什么，你想得再清楚，讲得再清楚，也达不到沟通的目的，判别沟通能力的强弱，有个重要标准，就是能实时把握对方的思维，而提前作出反应，使交流从语言层面上升到思维层面，写到这里的时候，让我想起了一句话：从事钢结构销售的人员，每当说一句话之前，都要动脑子想一下，不要狂言直出，把话说到点子，正所谓的是你要表达什么观点，让对方知道什么意思。
一般说来，沟通能力指沟通者所具备的能胜任沟通工作的优良主观条件，简言之人际沟通的能力指一个与他人有效地进行沟通信息的能力，包括外在技巧和内在动因，其中，恰如其分和沟通效益是人们判断沟通能力的基本尺度。恰如其分，指沟通行为符合沟通情境和彼此相互关系的标准或期望；沟通效益，则指沟通活动在功能上达到了预期的目标，或者满足了沟通者的需要。
社会是人与人相互作用的产物，马克思指出：“人是一切社会关系的总结。”一个人的发展取决于和他直接或间接交往的其他一切人的发展。”因此，钢结构营销人员沟通能力是一个人生存与发展的必备能力，也是决定一个人成功的必要条件。
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